为增强干部的责任感和使命感，进一步提高新提任中层干部的履职能力，9月7日下午，党委组织部·党校为19名新提任处级干部做任前培训，党校校长、党委副书记王志刚，党委副书记陆选荣作专题讲座，组织部部长陈燕主持培训会。

王志刚以《新时代领导干部素质能力要求》为题，介绍了党的十九大报告、《中国共产党章程》对全党和各级领导干部提出的“忠诚干净担当”、“政治过硬、本领高强”等要求，着重阐释了习近平在全国组织工作会上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准的主要内容。王志刚强调，新任干部要按照“20字好干部”标准的总要求，着力提升知识转化能力，适应身份转变带来的工作要求、工作责任转变，把党对干部的要求内化于心、外化于行；要注重提升善于发现问题、善于调研、善于研究问题、善于制定方案、善于总结、善于打造典型等六个方面的能力。他希望，新任领导干部要尽快融入班子，保持定力，团结一心，迎难而上，立足岗位，扎实工作，履好职、尽好责，为推动学校又快又好发展作出新贡献。

陆选荣以《新时代领导干部工作方法与工作艺术》为题，从自身工作经历感悟出发，阐释了中层干部在工作中“勤能补拙、公能服众、廉能生威”的道理。他希望新提任的干部既要努力做一个有人格魅力的领导干部，还要坚持专业精神，不断深入学习研究所学专业，培养创新精神，避免经验主义。陆选荣对新任中层干部提出三点要求：一要有准确的角色定位，把握好个人在组织体系中既是决策者也是执行者和作业者的定位，要有战略意识，心中有大局，抬头看路，又要低头做事，率先垂范。二要掌握基本的工作方法，按照科学拟制计划、合理配置资源、准确下达指令、加强意见沟通、及时纠正偏差的程序和方法开展工作，提高管理能力、沟通能力、解决问题的能力和创新能力。三要提高政治站位，要有追求卓越、率先垂范、先公后私的意志品格。他强调全校党员干部，尤其是处级干部要强化担当意识，面对矛盾不退缩，面对难题不推脱，面对不良现象敢斗争，努力营造干事创业风清气正的发展环境。