一、在学校党委的领导下，结合学校实际情况，制定工作计划和具体措施，并负责组织实施。

二、定期检查督促各党总支、直属党支部的组织建设、党员队伍建设、制度建设等工作，及时发现并帮助解决工作中出现的新情况、新问题。

三、检查督促各党总支、直属党支部贯彻执行民主集中制、加强领导班子建设情况。每学期对处级领导干部的状况进行认真分析，发现问题，及时提出意见和建议，当好党委的参谋。

四、以提高素质和增强党性为目标，紧紧围绕学院根本任务和中心工作，结合改革、发展和稳定的实际，做好全体党员的教育管理工作。

五、贯彻执行党的组织路线和干部政策，按照好干部标准，做好干部的培养、考察和选拔工作。做好中层干部的教育培训、考核和监督管理工作。

六、协助党委办好党校。制定切实可行的党校工作制度、教学计划和具体措施；举办入党积极分子培训班、发展对象培训班、基层党组织书记轮训班、中层干部及党务干部培训班，加强党员、干部、入党积极分子及发展对象培训。

七、积极做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好在优秀青年教师和广大青年学生中发展党员工作；严格审查发展对象材料和预备党员转正材料，严把“入口”关；做好党内“评先推优”工作。

八、做好干部档案管理工作，党内统计工作和党费的收缴、使用及管理工作，办理党员组织关系接、转工作，做好教职工因公出国政审及校级领导因私出国政审工作。

九、配合上级组织和学校党委做好干部工作“一报告两评议”、校级民主生活会及学校领导班子的年度考核工作。

十、做好离休干部的管理工作，发挥他们的积极作用。

十一、完成上级有关部门布置的任务和学校党委交办的其他工作。