组织部部长岗位职责

1、根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委的工作安排，负责制定组织部工作规划和工作要点，主持组织部全面工作；

2、根据中央和省委关于管理体制、干部制度改革的精神，按照校党委的安排，仔细调研，认真分析，全面总结，不断推进我校内部管理体制改革和干部制度改革工作；

3、搞好处级领导班子建设，及时了解中层干部的思想、学习、工作等情况，掌握第一手资料，努力为校党委建设校、院领导班子当好参谋和助手；

4、负责制定并落实处、科级干部的培养、选拔、使用工作和考核、教育、管理等制度；

5、根据校党委部署，建立和培养校、院（系）后备干部队伍；做好后备干部和处、科级干部的考察、使用工作，并向校党委提出调整、任免干部的意见；

6、深入基层调查研究，了解基层党组织建设和干部工作中出现的新情况和倾向性问题，帮助基层党组织解决工作中遇到的突出问题；

7、根据"三个代表"的思想和新时期党建工作的新要求，抓好党建与思想政治工作；

8、负责督促检查各项组织工作的贯彻实施情况和部内各项工作的完成情况；

9、加强组织部自身建设，关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况；负责考核部内同志岗位职责执行情况；定期总结部内工作；

10、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。

组织部副部长岗位职责

根据组织部职责范围，副部长协助部长工作，主要职责有：

1、根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委和组织部的工作安排，督促落实组织部工作规划及工作要点；

2、深入基层调查研究，及时了解基层党建和思想政治工作中出现的新情况、新问题，组织引导党务工作者积极探索新时期加强高校党建和思想政治工作的新思路、新方法、新途径；帮助基层党组织有效开展工作；

3、负责组织工作的整章建制工作，督促落实各党总支（直属党支部）民主生活会、党政联席会、党员民主评议及组织生活等各项制度的贯彻执行情况；

4、根据党章规定和校党委的要求，做好党总支（直属党支部）、基层党支部的组织建设工作；

5、负责党员思想状况的调研、党员的教育管理及入党积极分子的培养和党员发展工作；

6、负责党费管理及党内统计等工作；

7、协助部长做好干部及知识分子工作；

8、关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况，抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况。

9、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。

组织部干部科岗位职责

1、干部选拔任用业务工作；

2、干部考核奖惩工作；

3、干部教育培训工作；

4、干部挂职锻炼的组织实施工作

5、干部信息统计与管理；

6、干部档案管理；

7、干部政审和入党审查工作；

8、党外代表人士的选拔、培养、考察工作；

9、统一战线工作；

10、校级领导年度考核、民主生活会的组织实施工作；

11、校级领导工资管理；

12、人才工作。

组织部组织科岗位职责

1、发展党员工作；

2、党组织关系转接工作；

3、党员信息统计管理工作；

4、党费收缴使用管理工作；

5、基层党组织建设规划及指导、监督、考评工作；

6、党校培训策划及组织实施工作；

7、党员日常教育、管理、监督和服务工作；

8、党内重大教育活动的规划及组织实施；

9、党内评优推优组织实施工作；

10、党的重大节日活动的组织实施。